Exposicions virtuals

Amb motiu de la celebració de la Diada de Sant Jordi hem elaborat un recurs amb imatges de la nostra col·lecció de cartells relacionats amb aquesta temàtica.

Amb motiu de la commemoració del 87è aniversari de la proclamació de la Segona República espanyola mostrem una col·lecció de cromos del fons d'arxiu del CRAI Biblioteca del Pavelló de la República que il·lustren diversos episodis d'aquest gran esdeveniment històric.

La mostra bibliogràfica Àfrica: escriptores de la diàspora i del continent exposa una selecció de literatura produïda per escriptores nascudes a l’Àfrica o fortament vinculades al continent. La dinàmica literària dels 55 països situats al continent africà és heterogènia i compta amb una vitalitat impossible de plasmar com a conjunt. Tanmateix, els documents exposats són una bona manera de començar un recorregut literari al vostre abast, ja que estan disponibles al CRAI de la UB o a altres biblioteques de les universitats de Catalunya, a les quals podeu demanar-los via préstec consorciat. La mostra es complementa amb un mapa interactiu on podeu trobar entrevistes, reportatges o referències bibliogràfiques sobre algunes de les escriptores presents a la mostra.

A partir de la Segona Guerra Mundial la dona comença a tenir un paper rellevant en el mercat laboral, paper que ha anat augmentant progressivament fins als nostres dies amb la gradual incorporació a llocs de treball que fins fa poc es consideraven exclusius del gènere masculí.

Tot i aquests canvis positius, encara queda molt camí per recórrer, i per tant no s’han de perdre de vista les pràctiques discriminatòries que encara avui en dia pateix dins d’aquest àmbit. Ens referim a qüestions com l’accés al treball, l’ascens a càrrecs de responsabilitat, les dificultats per conciliar vida laboral i familiar o l’assetjament sexual.

Des del CRAI d’Economia i Empresa volem ajudar a fer visible aquesta problemàtica sobre la discriminació de gènere en el treball a partir d’una selecció bibliogràfica sobre diferents aspectes de la temàtica, com poden ser: la discriminació salarial, fent palesa la diferència de sous entre dones i homes, la discriminació salarial indirecta i la dificultat d’accedir a càrrecs de responsabilitats millor remunerats; la conciliació de la vida familiar amb la vida laboral, apuntant a la maternitat com a obstacle per obtenir, conservar o millorar professionalment; i un últim apartat amb documents sobre dones d’èxit i la seva capacitat de lideratge, per contrarestar la poca ocupació d’alts càrrecs a les empreses per part de dones.